Candidats
Ma philosophie
Convaincue que la pleine réussite d’une vie professionnelle au sein d’un entreprise est bien le résultat d’une adéquation entre une culture & des hommes, je m’attache à bien connaître mes clients, leurs manageurs, leurs attentes et à aller au-delà d’une définition classique des compétences voulues pour un poste …
Consciente que le changement est stimulant mais déstabilisant, que les situations de chacun sont différentes, mon process de recrutement m’aide à connaître :
- Vos attentes,
- Vos moteurs,
- Vos envies sur le court et moyen terme.
Soucieuse du fait que lorsqu’un candidat s’est trompé d’entreprise, les impacts sont forcément très importants, mes entretiens sont constructifs : ils n’ont pas pour but de vous déstabiliser mais de mieux vous connaître, pour m’assurer que vous pourrez réaliser vos projets professionnels au sein d’une culture d’entreprise qui vous correspond.
Mon principal moteur est la satisfaction de mes clients, mais elle passe nécessairement par votre épanouissement au sein de l’entreprise !
Mes engagements
Un retour transparent des suites données à votre candidature.
Et bien entendu, la confidentialité de toute information que vous me communiquez.
Prise de contact
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